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毕节市第一中学关于招聘合同制新闻采编人员(含文秘工作)的实施方案
作者:www.12114rc.com 时间: 阅读:180次

为使我校新闻宣传工作更好更快地适应形势发展和要求,更加出色地完成上级部门及学校安排的新闻宣传任务,更加有效地服务于学校宣传工作和大局,更加全面地贴近实际、贴近生活、贴近师生,结合我校实际情况,现制定我校聘用人员实施方案。以下简称《招聘方案》。

一、公开招聘的原则及程序

1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘工作实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。按照制定招聘计划,发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘的条件及人数

1.具有普通高校本科以上学历的毕业生。

2.专业:新闻或中文专业。

3.遵守国家法律、法规,具有良好的思想政治素质和职业道德。

4.身体健康,能适应岗位工作需要。

5.符合岗位所需的专业、学历等相关要求。

6.本次招聘的人数:新闻采编人员1名,负责我校的宣传报道、新闻采编及办公室文秘工作。

7.年龄要求: 40岁以下。

三、招聘的方法和步骤

1.报名时间:2018年10月15日至2018年10月16日(上午8:30-12:00,下午2:00-4:20)。

2.报名时间及资格审查:所有应聘人员,请在10月15日至10月16日办公室报名,报名时需带本人的身份证、毕业证书及其他相关证件。

3.报名地点:毕节市第一中学新校区(办公室)

联系电话:0857-8338152

4.笔试:资格审查过关凡接到通知的人员将参加考试,笔试结束后,按实聘名额的1:3进行面试。

4.面试:采用结构化面试的方式进行,面试时间20分钟。面试成绩按百分制计算。面试成绩须达到70分及以上才能进入下一环节。

5.录用:考察结束后,由毕节一中招聘工作领导小组进行充分讨论、学校研究批准同意择优进行录用。

四、体检

面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行,并出具体检结论,其他体检结论、鉴定一律不予认可。

放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位按面试成绩由高到低递补。

体检费用由应聘人员自理,体检时间另行通知。

五、公示和聘用审批

(一)公示

经面试、体检合格的人员,确定为拟聘用人员,并在毕节一中网站进行公示,接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用及待遇

1. 公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的人员,学校根据相关规定办理聘用手续,并与拟聘人员签订聘用合同,聘用期一年(含一个月的试用期)。

2.工资标准:试用期间工资为2000元 ;试用期满后工资为4000元 ,工资含学校按照国家及省、市有关规定,为聘用人员缴纳的社会保险基金。

3.合同期满后,经考察工作成绩突出的,学校与其续签合同。

(三)本次招考聘用工作未尽事宜,另行通知。

简历投递

附件1:报名表.doc

毕节市第一中学

2018年10月8日  

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