设备工程师

招聘人数：5 人 到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 岗位职责：
1、参与建立并积极推行设备管理制度，参加设备的选型、验收、安装、调试、使用、维护、检修、改造、更新直至报废的全过程管理。
2、设备的前期管理工作（包括选型、验收、安装、调试），根据生产工艺设计选择合适的设备，合理地确定施工的机械化配套线；计算施工装备的用电负荷，合理选择供电设备；
3、设备的中期管理工作（包括使用、保养、维护、检修），责制订设备的操作规程，并培训操作工人，确保能正确地使用设备。制订保养和维护规程并监督执行，确保设备的日常维护保养和定期保养到位，使之处于良好的工作状态。负责制订施工设备的小修、中修、大修规程和检修计划并监督执行。
4、设备的后期管理工作（改造、更新和报废），负责制订设备的改造和部件更新计划，使设备在技术落后或性能灵老化后，能够重新被利用；负责对设备的报废进行鉴定和确认，防止造成不必要的损失。
5、编制备件供应计划和消耗定额；参加设备的备件管理工作。
6、建立完善的设备信息传递系统，建立并填报设备档案，定期向公司有关部门上报设备的运行情况。
任职资格：
1、中职，大专以上学历具备相关资质资格（如：电工等级证）；
2、熟悉工程强、弱电和设备有关法规、规范；
3、三年以上设备专业工作经验，设备管理相关工作经验；
4、扎实的机、电、汽、气、液等专业知识；
5、具有沟通协调能力、解决问题、专业设计文件的审鉴能力及谈判技巧。
福利待遇：
1、发放年终奖和生产绩效奖；
2、表现优秀者获得调薪、晋升的机会；
3、免费提供技能培训；
4、员工享有国家法定假日（11天），工伤假、婚嫁、丧假、产假、、带薪年休等假日；
5、发放端午、中秋等节假日礼金及春节开工红包；
6、公司设有图书室、运动场﹑篮球场﹑娱乐室等文体设施；
7、公司定期举办运动会﹑文艺晚会等大型文娱活动；
8、员工自主成立了篮球﹑足球﹑舞蹈﹑棋类﹑书法、登山、钓鱼等各类社团 。