我们经常在报纸杂志上看到这样一个情况，但凡工作待遇很高薪水高的职员他们无不都是拥有丰富工作经验而且实践能力强大的员工。这是肯定的，那些没有过多的能力只是空有一纸文凭的大学生本来就没有资格胜任一份新的工作，公司没有义务花钱去请这样的员工来为自己工作，没有能力请来又有什么用呢。企业公司只会聘用有能力的人来为自己工作，只要他有为公司获取利益的能力给他再多的工资都是应该的。
会计行业也是一样，这种纯粹和数字打交道的工作是公司中最重要的财务方面，工作性质的重要性使得在职的员工不仅要有基本的道德素养也要有过硬的工作能力，试问谁会接受一个刚刚毕业没有任何工作经验的应届毕业生去担任公司这么重要的工作呢。因此要想胜任会计这个操作性强变化性强的工作对于员工的要求是十分重要的，往往需要丰富的工作经验才能够让公司安心、放心的把这份工作交给你。
会计专业的应届毕业生要想让自己的能力快速提高那么他在自己的实习工作期间就要学会勤快，对于每一天的工作都要做一个总结，不懂要学会问资历高的前辈。这样才能够快速的提高自己的工作能力，让自己在会计这份工作中走的更远、获得的待遇更好。
