各县（区）人力资源和社会保障局，市直各有关部门：
根据《关于开展2014年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（黔人社厅通[2014]220号）及市委市政府加强人才队伍建设的有关要求，现将我市选拔推荐2014年享受政府特殊津贴人员有关事项通知如下：
一、选拔工作要求
1、各县（区）、市直各主管部门要高度重视，精心组织，严格按照选拔范围、人选条件和推荐程序要求，以负责任的精神和严谨细致的工作作风，切实做好享受政府特殊津贴人选推荐工作，确保将那些在一线专业技术和技能工作岗位上取得突出业绩、做出重要贡献、业绩成果为同行和社会认可的优秀人才选拔上来。
2、各县（区）、市直各主管部门务必于5月9日前将推荐材料报送市人社局，逾期不再受理。
推荐材料报送地点：市人社局专业技术人员管理科（市行政中心C栋西723），联系人：邱伟，联系电话； 0857-8222283
二、选拔推荐范围
（一）专业技术人才推荐范围
在我市企业事业单位专业技术岗位工作，具有中国国籍，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员，重点是在关系我市国民经济和社会发展关键技术领域中涌现出来的创新型优秀专业技术人才，在电子信息、机械制造、金融外贸、现代管理及理论研究、新闻出版、文化艺术等领域做出重大贡献的专门人才。
（二）高技能人才推荐范围
在我市各类所有制经济、社会组织中一线岗位上直接从事技能工作，具有中国国籍，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，个人职业技能在市内同行业中处于拔尖水平并得到社会认可的优秀高技能人才。
（三）不纳入推荐范围人员。不再直接从事专业技术和技能工作的企事业单位领导以及党、政、军、群机关（参照公务员管理单位）工作人员，担任副市（部）级及其以上领导职务和享受副市（部）级及其以上待遇的人员，不参加政府特殊津贴评选。
（四）政府津贴不可重复享受。已享受国务院特殊津贴的，不再申报国务院特殊津贴人选；已享受省政府特殊津贴的，不再申报省政府特殊津贴人选，但可申报国务院特殊津贴人选。
三、选拔推荐条件
（一）专业技术人才
在专业技术岗位上工作，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，具有高级专业技术职务，并具备下列条件之一：
1、在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展作出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。
2、在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。
3、长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。
4、在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。
5、在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的学术带头人。
6、在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣作出突出贡献，是本领域的带头人。
7、长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，并为同行所公认。
8、在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。
（二）高技能人才
长期工作在生产服务岗位第一线直接从事技能工作，近5年来有重大发明创造、重大技术革新，具有绝技绝招，个人职业技能在市内同行业中处于领先水平，具有高级技师职业资格（国家职业资格一级）或相应高级职业技能水平，并具备下列条件之一：
1、获得过中华技能大奖、全国五一劳动奖章、国家技能人才培育突出贡献奖获得者以及全国及贵州市技术能手、全国及贵州市劳动模范等荣誉称号，业绩突出，影响广泛。
2、在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过市部级以上科技进步奖、国家专利等。
3、在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。
4、在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献、取得重大经济效益和社会效益。
5、在本职业（工种）中具有绝招绝技，在国际国内同类职业（工种）中产生重要影响。
6、有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。
7、在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项，为国家争得荣誉。
8、在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在国内、行业内有较大影响。
四、选拔推荐数量
本次享受政府特殊津贴人员推荐工作，继续实行总量控制。根据省人力资源社会保障厅下达我市享受政府特殊津贴指标数，综合考虑各地、各部门专业技术人才和技能人才的分布情况，明确各地、各部门推荐享受政府特殊津贴的推荐名额。具体推荐数量见《享受政府特殊津贴人员推荐人数分配表》（附件1），未分配名额的单位和行业有符合条件的也可以推荐1名上报。
已入选“百千万人才工程”国家级人选、尚未获得享受政府特殊津贴专家称号的人员，不占控制指标，可直接将相关材料报市人社局。
为加强民营经济组织人才队伍建设，请市工能委、市工商联及涉及民营经济组织的市直有关部门，要积极做好在民营经济组织中选拔推荐享受政府特殊津贴人员的人选。
五、选拔推荐程序
1、各地、各部门按推荐名额组织有关单位开展政府特殊津贴人选推荐工作。推荐人选填写《专家情况登记表》一式3份，所在单位送上级主管部门审核同意后报县（区）人社局或市直部门（单位），经县（区）党委、政府或市直主管部门党委（组）核准同意后报市人社局（报送时一并附上公示材料、单位推荐意见及本级纪委、计生、综治部门同意推荐的函）。
《专家情况登记表》由个人下载“个人信息采集工具”软件安装后，填写《政府特贴情况表》点击保存后自动形成。
下载地址：
http://www.zhichen.com.cn/DownLoadShow.asp?id=22
2、市人社局会同有关部门对上报人选材料进行审查，并组织专家进行评审，整个评审过程在市纪委的监督下开展，并在《毕节日报》上公示（除涉密人员外）。
3、对公示无异议的人选，报市委、市政府核准同意后报省人社厅。
六、材料报送
1、推荐情况综合报告1份。内容包括人选推荐情况、专家评议情况、公示情况等。综合报告须加盖（县（区）人民政府或市直主管部门公章，并注明联系单位、联系人、联系方式（电话、传真、电子信箱）。
2、《专家情况登记表》及佐证材料复印件一式3份。《专家情况登记表》须报送电子版本（光盘刻录）。推荐人员的佐证材料（含有关获奖证书、资格证书等）须单独装订成册，材料目录前置[见附件3]，有关复印件须经手人审核签字盖章；获奖成果情况要注明颁奖单位和获奖时间、获奖名称、等级、位次；著作、论文要注明出版社、发表刊物名称及个人撰写位次，合著的要注明本人工作量。
3、《2014年享受政府特殊津贴推荐人选情况一览表》一式3份。《一览表》（见附件4）须报送电子版本（光盘刻录），涉密人员请加以注明；按专业技术人才、高技能人才和百千万人才工程国家级人选分类打印。
4、人选信息数据库文件（*.RPU）。人选信息数据库文件由“个人信息采集工具”生成，须报送电子版本（光盘刻录）。
5、各推荐报送单位盖章的人选情况公示书面材料1份。
详情请登录以下网点查询：
