招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:35周岁以上
婚况要求:不限婚况
岗位职责 (就职于贵州毕节大方县开发区):
1、根据公司人力资源和行政管理制度,细化和完善单位人事行政相关制度、工作流程和执行方案;
2、负责拟定年度人事、行政工作计划,配合拟定人力、行政成本预算,并根据总公司的要求具体监督和执行;
3、依据企业人力需求来安排开展各项招聘工作;
4、建立人力资源状况分析,促进人员的优化配置;
5、监督控制内部绩效评估过程,并不断完善绩效管理体系;
6、拟根据总体培训规划实施培训方案,管理组织培训工作和培训后的情况跟踪;
7、确保本单位合法用工,构建和谐用工关系;受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
8、负责本营业单位的办公环境、办公设备、车辆及其他固定资产进行管理,推动做好后勤保障工作;
9、负责内部安全管理,强化安排培训教育及监察监督工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,八年以上HR工作经验,其中三年以上工厂人事行政经理工作经验;
2、熟悉人力资源管理各个模块及行政管理经验;
3、有过新工厂筹建经验者优先考虑;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
5、有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,对当地政府外联熟悉者优先;
6、有较深厚的文笔功底
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