招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:35周岁以上
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1.执行并完善员工入职、转正、离职等相关手续的管理,签订并管理劳动用工合同;
2.协助各部门招聘,做好面试人员通知、面试安排等工作;
3.及时维护、更新员工人事信息档案,做好年度/月度人员异动统计;
4.员工考勤统计工作,负责加班的审核及报批;
5.办理员工社保、商业意外险等相关福利事项;
6.协同开展新员工入职培训,执行培训计划;
7.各类人事日常的安排与执行,公司交办的其他性工作。
岗位要求:
1.年龄23-35周岁,人力资源及相关专业专科及以上学历;
2.人力资源岗位2年以上工作经验;
3.好学、主动、做事认真严谨,责任心强,抗压能力强,有很强的服务意识,善于与人沟通,有亲和力、团队合作意识强;
4.有一定的公文写作能力、组织协调能力,熟练应用办公软件(尤其是WORD 、EXCEL、PPT);
5.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
6.有三级以上人力资源管理师证优先。
晋升通道:人资专员--人资主管--人资经理
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。