招聘人数：9 人
到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
1. 负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批
2. 组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度
3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程
4. 负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划
5. 负责招聘计划的实施，协助进行面试
6. 负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷
7. 负责组织员工绩效考核工作的实施。
8. 完成领导交给的其他任务。
要求：
1、有独立做过小、中型企业的人力资源；
2、人力资源、行政管理等相关专业大专及以上；
3、有2年及以上人力资源工作经验；
4、对公司人力工作认真负责、仔细；
5、对人力资源的管理和培训有经验者优先；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
