2012年，毕节百里杜鹃坚持以“能力建设”为基础，大力拓宽培训渠道，采取请进来“讲”、跟班“学”、到基层“炼”、到景区外“看”等形式，有效提高了现有人才服务景区经济社会发展的能力和水平。
去年以来，百里杜鹃投资100多万元组织各级各类人员1000余人次分别到江苏省华西村、广西百色、山东寿光、四川成都、四川自贡、遵义余庆等外地实地考察，学习先进经验，增长发展见识；狠抓党政干部的继续教育、学历教育和各种形式的知识更新培训，选派48名领导人才参加区级部门组织的各类培训班，举办专家讲座培训5期，培训党政人才300余人次；举办乡科级党政“一把手”等专题培训班1期，培训乡科级党政“一把手”50余人次。同时，百里杜鹃采取“校地共建”方式，组织50名乡科级领导干部到贵州民族大学培训1期。
百里杜鹃还开展了“专家服务基层”活动。主要选派新农村建设、产业结构调整、科技兴农等方面专家5人，通过开展专题讲座、现场指导、提供技术咨询服务等形式，深入基层一线开展科技指导服务。去年，共举办“专家服务基层”系列讲座6期，培训各类人才420人次。
在大力开发和利用农村人才资源、加强农村实用人才队伍建设方面，百里杜鹃进一步加强实用人才培训工作，创建了具有党校性质、农校特色的百里杜鹃市级乡村旅游实训示范基地1个，大力整合涉农部门资金，培训农村实用人才4期702人次。
