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引导高校毕业生到村工作，是加强基层人才队伍建设，改善基层人才队伍结构，推动农村改革发展的重要抓手。威宁自治县人力资源和社会保障局高度重视抓好高校毕业生到村工作的服务管理，为高校毕业生到村工作创造条件。一是组织工作人员深入乡村及时了解和掌握到村工作的大学生的政治表现、学习态度、工作能力和表现，为做好后续服务管理打好基础。二是抓好岗前培训，增强高校毕业生工作能力，为高校毕业生到村工作开好头、起好步。三是通过建立到村工作大学生QQ群，畅通沟通交流渠道，及时了解、掌握大学生在工作中遇到的问题和困难，全力帮助解决。四是建立业绩档案，健全考核办法。对到村工作高校毕业生实行制度化、规范化和人性化的服务和管理。对工作和生活中遇到困难人员，积极帮助解决；对工作表现突出、群众满意度，及时给予鼓励和表扬；对在一个村工作时间较长，工作成效明显的，在全县到村任职的大学生中进行交流，促进共同进步。目前，我县共有到村工作高校毕业生36名，工作表现都很好，基层群众满意，领导干部认可。 详情请登录以下网点查询：
（威宁县人力资源和社会保障局） |
