企业要想在现在的市场上夺得先机，在与同行业的竞争公司对抗中取得最后的胜利那么这个公司不仅要具备自己的品牌特色、方案策划也要有优秀的员工。一个优秀的有才能的员工可以为公司带来很大的利益，因此企业要想让自己的公司在日后与其他公司的竞争中为自己取得利益那么对于员工的选择就要多加留心，除此之外要定时的为员工做一份员工工作表现评语，因为有了员工工作表现评语这样的例外公事出现那么会在一定程度上激发员工的工作态度。
我们每个人都会有这样的一样想法，在我们工作的时候因为工作的繁琐、心理上的压力会让我们产生一种偷懒的心理从而不会一心一意的把我们的心思全部放在工作上，而一旦有了员工工作表现评语的出现会让员工产生一种担心受怕的心理，因为他们知道只要被老板抓到一次他们就会面临扣工资更严重点还会有被解雇的危险，因此他们会比以往更努力的工作，在一定程度上提高了他们的工作热情、工作态度。
所以说企业公司要是想要提高自己公司的能力在员工方面上就要做好把关，只要让员工认认真真地为你的公司工作那么公司就会一步步的走向成功、一步步的走向胜利。当然员工工作表现评语是十分有必要做的，因为这样的政策可以帮助企业公司直接激励他们的工作态度。
